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miércoles, 25 de mayo de 2011

Derecho al trabajo, trabajar ¿derecho o privilegio? Taller foro social mundial de madrid temático 2011


PROGRAMA Y METODOLOGIA

A. EXPOSICIÓN

1. Marco jurídico, contexto internacional (a cargo de Ferine), situación ante la desregulación neoliberal.

Introducción: Derecho Universal a la migración.

1.1. Marco institucional en el Estado español del derecho al trabajo de las personas inmigrantes: la Constitución, la Ley de Extranjería.
1.2. La legislación de la Unión Europea
1.3. Situación ante la desregulación neoliberal

2. Aproximación a la realidad

2.1. La principal discriminación: obligación de autorización previa para trabajar
2.2. Discriminación en el acceso al empleo: "los españoles primero". No reconocimiento de la formación y experiencia laboral de las personas inmigrantes.
2.3. Mayor proporción de inmigrantes en los sectores menos remunerados y en la economía sumergida; contratación irregular, mayor tasa de accidentes laborales
2.4. La postura empresarial y sindical. El trabajo por cuenta propia.

B. DEBATE EN GRUPOS:

Consecuencias para personas migradas, para autóctonas y sociedad en general. Alternativas y exigencias.

C. PUESTA EN COMÚN Y CONCLUSIONES.

Por parte de CEDEHU se proponen las siguientes:

Consecuencias

Vulneración del principio de universalidad del "derecho al trabajo" Discriminación por origen
Racismo institucional que genera racismo social en el aspecto laboral. (ver Anexo III)

Admitir la existencia de privilegios en función de estatus económico, o procedencia familiar o nacional. Asunción del derecho al trabajo como privilegio, refuerzo del "yo primero" y "esto no me afecta", asunción de la población migrada como chivo expiatorio

El distinto trato al trabajador inmigrante respecto al nacional implica mayor explotación de aquel y sectorización, disgregación y envilecimiento de la sociedad. Resentimiento posiblemente mayor en siguientes generaciones, legitimación del enfrentamiento.
Exclusión social

Exigencias y alternativas
Reconocimiento del "derecho al trabajo" como derecho universal, como derecho fundamental de la persona, como establece la DUDH (ligado a la supervivencia y dignidad de la persona...)
Modificación, en consecuencia de la Constitución española, artº.35, y de la LOEX

Respeto al derecho a la libertad de circulación y establecimiento y a sus consecuencias: la necesidad del reparto del trabajo para que todas las personas puedan vivir dignamente (no dejarlo al albur de los "mercados"...)

Medidas sociales de educación en la igualdad.